為進(jìn)一步提升公司管理能力，加強與公司職工的溝通與交流，鋼構公司自11月份開(kāi)始陸續組織各部門(mén)和生產(chǎn)安裝班組召開(kāi)年終座談會(huì )，聽(tīng)取職工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和日常管理工作的意見(jiàn)和建議。各部門(mén)職工立足于自身崗位，圍繞市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng )新、安全管理、物資采購、后勤保障、考核評比、福利待遇等問(wèn)題積極建言獻策，鋼構公司領(lǐng)導班子對職工提出的問(wèn)題和建議高度重視，一一作出回應，針對不同崗位的職工提出新的要求，勉勵職工繼續提升自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，積極考取相關(guān)資格證書(shū)，為公司的高質(zhì)量發(fā)展繼續貢獻自己的力量。

（鋼構公司  張帥）

（下圖為座談會(huì )現場(chǎng)）